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기업교육 사례

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데일 카네기 트레이닝은 크고 작은 회사, 기관들과 파트너십을 맺어 가시적인 비즈니스 성과를 창출하고 있습니다.
당사의 교육과정과 세계적인 네트워크는 파트너사가 겪는 급변하는 비즈니스 상의 도전적인 상황에서도 도움을 줍니다.



위메프

 

교육배경

위메프 팀장으로서의 역할과 실제 팀원을 육성하고 관리할 수 리더십 스킬 향상을 위한 교육진행

 

교육개요

대상 : 위메프 직원 99명

내용 : DCC + LTM

기간 : 2016년 6월 20일 ~ 7월 11일

       2016년 6월 21일 ~ 7월 12일

       2016년 6월 22일 ~ 7월 13

       2016년 6월 23일 ~ 7월 14일

       2016년 6월 24일 ~ 7월 8일

장소 : 토즈 삼성점, 코엑스, 위메프 사내교육장

 

결과

 

1차 만족도 :

VOC Score (전반적인 평가) - 89.0 / 100

강의 만족도 -  4.0  /  5.0,    교육내용 만족도  -   4.3  /  5.0,    업무 활용도 -  5.0  /  5.0

 

2차 만족도 :

VOC Score (전반적인 평가) - 77.3 / 100

강의 만족도 -  4.0  /  5.0,    교육내용 만족도  -   3.9  /  5.0,    업무 활용도 -  4.0  /  5.0

 

3차 만족도 :

VOC Score (전반적인 평가) - 87.2 / 100

강의 만족도 -  4.4  /  5.0,    교육내용 만족도  -   4.3  /  5.0,    업무 활용도 -  4.4  /  5.0

 

4차 만족도 :

VOC Score (전반적인 평가) - 83 / 100

강의 만족도 -  4.5  /  5.0,    교육내용 만족도  -   4.4  /  5.0,    업무 활용도 -  4.3  /  5.0

 

5차 만족도 :

VOC Score (전반적인 평가) - 82.5 / 100

강의 만족도 -  3.9  /  5.0,    교육내용 만족도  -   4.1  /  5.0,    업무 활용도 -  4.3  /  5.0

 

피드백 : 

- 인간관계 및 리더십 교육의 좋은 실험실

- 많은 자극을 주는 교육으로 인상 깊었습니다.

- 전반적으로 이론과 실무가 조화로운 교육

- 리더란 자리에 대해 진지하게 고민하고 나아갈 방향을 제시해 준다.

- 평소에 하기 힘든 부분을 체험함으로써 기억에 오래 남음

 

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