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팀 인게이지먼트

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알려드립니다.

팀 인게이지먼트

교육과 훈련을 통해 조직의 비전과 목표에 대한 직원의 헌신을 높이는 혁신적인 방법들.  

 
내용 영역으로 선별:
역량으로 선별:
 
   기본 역량들     연관 역량들
 
  모듈 제목 내용 영역들 역량들
PDF Document 갈등 중재 (Conflict Mediation) 갈등해결
 
커뮤니케이션, 갈등 해결
 
 
리더십, 전문가 의식
PDF Document 갈등-감정 통제하기(Conflict-Maintaining Emotional Control) 갈등해결
 
갈등 해결
 
 
커뮤니케이션, 대인 관계 기술, 스트레스 관리
PDF Document 갈등에서 협력으로 (Conflict to Collaboration) 갈등해결
 
갈등 해결, 팀워크
 
 
커뮤니케이션, 창의적 사고, 영향력, 대인 관계 기술, 가치
PDF Document 갈등을 성장의 기회로 (Conflict as a Growth Opportunity) 갈등해결
 
갈등 해결
 
 
커뮤니케이션, 대인 관계 기술, 스트레스 관리
PDF Document 갈등을 열린 공간으로 끌어내기 (Bringing Conflict Into the Open) 갈등해결
 
갈등 해결, 주도권, 가치
 
 
커뮤니케이션, 외부적 인식, 대인 관계 기술, 스트레스 관리
PDF Document 감정 통제 (Emotional Control) 스트레스 관리
 
태도, 대인 관계 기술
 
 
외부적 인식, 스트레스 관리, 적응성
PDF Document 경력 성장을 위한 대인 관계 역량(Career Growth) 대인 관계 기술
 
커뮤니케이션, 대인 관계 기술, 리더십
 
 
영향력, 팀워크, 다양성
PDF Document 내부 갈등해결 (Internal Conflict Resolution) 갈등해결
 
갈등 해결
 
 
커뮤니케이션, 외부적 인식
PDF Document 다양성 관리 (Managing Diversity) 다양성
 
리더십, 다양성
 
 
영향력, 팀워크
PDF Document 다양성 활용하기 (Leveraging Diversity) 다양성
 
다양성, 적응성
 
 
태도, 팀워크
PDF Document 다양성: 해외 출장과 다양한 문화 다양성
 
전문가 의식, 다양성
 
 
커뮤니케이션, 가치
PDF Document 다양성의 가치 (Valuing Diversity) 다양성
 
외부적 인식, 다양성
 
 
커뮤니케이션, 팀워크
PDF Document 다양성의 이해 (Understanding Diversity) 다양성
 
팀워크, 다양성
 
 
커뮤니케이션, 대인 관계 기술
PDF Document 다양한 성격별 의사소통 커뮤니케이션
 
커뮤니케이션, 갈등 해결, 외부적 인식
 
 
영향력, 대인 관계 기술, 적응성
PDF Document 다양한 세대 관리 (Managing Across Generations) 다양성
 
리더십, 다양성
 
 
인사관리, 영향력
PDF Document 대인관계 역량: 변화에 영향 미치기 (Influence Change) 대인 관계 기술
 
갈등 해결, 대인 관계 기술, 리더십
 
 
변화 관리, 팀워크
PDF Document 대인관계 역량: 최선의 방법들(Best Practices) 대인 관계 기술
 
대인 관계 기술, 팀워크, 적응성
 
 
커뮤니케이션, 영향력, 다양성
PDF Document 대인관계 역량: 타인과 관계 맺기 (Connect with Others) 대인 관계 기술
 
커뮤니케이션, 대인 관계 기술, 리더십
 
 
영향력, 팀워크, 다양성
PDF Document 대인관계 역량: 팀워크 증진 (Enhance Teamwork) 대인 관계 기술
 
책임감, 대인 관계 기술, 팀워크
 
 
태도, 커뮤니케이션, 적응성
PDF Document 새로운 업무습관으로 스트레스 줄이기 (Stress Reduction) 스트레스 관리
 
결과 중심, 스트레스 관리
 
 
책임감, 리더십, 적응성
PDF Document 성공의 기초 (Foundation for Success) 대인 관계 기술
 
커뮤니케이션, 비전
 
 
외부적 인식, 대인 관계 기술
PDF Document 성공적인 팀의 마무리 (Ending a Successful Team) 팀워크
 
변화 관리, 인사관리, 리더십, 팀워크
 
 
외부적 인식, 영향력, 주도권, 전문가 의식, 결과 중심, 비전
PDF Document 세대간 다양성의 이해 (Understanding Generational Diversity) 다양성
 
외부적 인식, 다양성
 
 
대인 관계 기술, 팀워크
PDF Document 세대간 커뮤니케이션 (Communicating Across Generations) 다양성
 
커뮤니케이션, 다양성
 
 
외부적 인식, 대인 관계 기술
PDF Document 스트레스 관리 (Managing Stress) 스트레스 관리
 
태도, 외부적 인식, 스트레스 관리
 
 
대인 관계 기술, 적응성
PDF Document 스트레스와 걱정 통제 (Keep Stress and Worry in Perspective) 스트레스 관리
 
대인 관계 기술, 스트레스 관리, 적응성
 
 
커뮤니케이션, 리더십, 의사결정
PDF Document 어려운 사람들과의 협력 (Work with Difficult People) 대인 관계 기술
 
태도, 대인 관계 기술
 
 
커뮤니케이션, 팀워크
PDF Document 어려운 팀멤버 다루는 법 (Dealing with Difficult Team Members 팀워크
 
태도, 갈등 해결, 영향력
 
 
커뮤니케이션, 외부적 인식, 대인 관계 기술, 팀워크
PDF Document 올바르게 반대하기 (Disagree Agreeably) 갈등해결
 
커뮤니케이션, 갈등 해결, 외부적 인식
 
 
태도, 대인 관계 기술, 적응성
PDF Document 외부 파트너십 맺기 (External Partnerships) 팀워크
 
외부적 인식, 팀워크
 
 
대인 관계 기술, 전문가 의식, 결과 중심, 가치, 비전
PDF Document 일과 삶의 균형 (Work-Life Balance) 스트레스 관리
 
주도권, 스트레스 관리
 
 
외부적 인식, 가치, 비전
PDF Document 전략적인 커뮤니케이션 (Communicate with Diplomacy and Tact) 커뮤니케이션
 
커뮤니케이션, 전문가 의식
 
 
갈등 해결, 외부적 인식
PDF Document 지속적인 성공 유지 (Sustaining Measurable Success) 커뮤니케이션
 
책임감, 결과 중심
 
 
커뮤니케이션, 주도권
PDF Document 커뮤니케이션 증진을 위한 경청 스킬 커뮤니케이션
 
커뮤니케이션, 외부적 인식
 
 
태도, 대인 관계 기술, 가치
PDF Document 탈진 방지(Avoid Burn Out) 스트레스 관리
 
스트레스 관리
 
 
변화 관리, 주도권, 비전
PDF Document 팀빌딩 (Team Building) 팀워크
 
대인 관계 기술, 리더십, 팀워크
 
 
태도, 가치, 비전
PDF Document 팀빌딩의 기초 (Team Building Basics) 팀워크
 
리더십, 팀워크
 
 
태도, 가치, 비전
PDF Document 팀에 공헌하기(Being a Contributing Team Member) 팀워크
 
책임감, 전문가 의식, 팀워크
 
 
태도, 커뮤니케이션, 외부적 인식, 대인 관계 기술, 결과 중심
PDF Document 해고의 위험 앞에서 긍정적인 자세 유지하기 스트레스 관리
 
외부적 인식, 대인 관계 기술, 스트레스 관리
 
 
태도, 적응성
PDF Document 협상: 인간관계적 접근법 (A Human Relations Approach) 대인 관계 기술
 
대인 관계 기술, 결과 중심, 적응성
 
 
창의적 사고, 전문가 의식
PDF Document 효과적인 팀 구축 (Establishing an Effective Team) 팀워크
 
태도, 팀워크
 
 
책임감, 대인 관계 기술, 가치, 비전

커리큘럼 영역들
(Curriculum Areas)

핵심 역량들은 iMap의 6가지 커리큘럼 영역들을 통해서 배우게 됩니다. 아래 중에서 관심있는 영역에 대해 더 알아보세요.

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서울시 강남구 역삼로 17길 47 카네기빌딩/
02-556-0113/개인정보책임 최염순/
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