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역량 기반 솔루션

  

역량 기반 솔루션

 

i-Map process를 통해 조직은 변화가 필요한 역량이 무엇인지 확인 할 수 있게 됩니다. 데일 카네기는 이 역량을 개선하여 조직이 원하는 결과를 달성 할 수 있도록 합니다. 

 


 

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i-Map process 상의 intent를 중심으로 inquire 와 involve 단계를 통해 조직이 필요로 하는 변화가 무엇인지를 정확하게 진단 할 수 있습니다.

 24개로 구분된 핵심 역량에 따라 각 역량을 개선할 수 있는 6개의 커리큘럼 영역 총 150개 이상의 교육훈련 모듈을 활용하여 맞춤형 교육 솔루션을 개발합니다.

 

     24가지 핵심 역량 리스트     

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주요 커리큘럼 :

-Map 프로세스를 통해 디자인되는 역량들은 총 여섯개의 다른 커리큘럼 영역들로 나뉘어집니다. 이 여섯개의 커리큘럼 영역들은 총 150개의 세분화된 교육 모듈들로 구성되어 있으며 각 조직의 필요에 맞추어 이 모듈들을 이용해 맞춤형 교육을 디자인하게 됩니다.

 

 

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