인게이지먼트를 위한 리더의 역할

 

 직무 몰입도가 높은 직원들 중 62%는 그들의 매니저가 좋은 본보기를 보여준다고 얘기합니다. 이는 몰입도가 낮은 직원들 중에서는 25%만이 같은 대답을 한 것과는 비교가 되는 수치입니다.

직원들의 업무 몰입도에서 가장 영향력있는 요소 중 하나는 그들과 직속상사와의 관계입니다. 데일 카네기 트레이닝의 직원들의 업무 몰입도를 향상시키는 법에 대한 백서에는 조직의 차원에서 업무 몰입도를 높이는 데 있어서 중간관리자들이 해야할 구심점 역할에 대해서 설명되어 있습니다.

 

데일 카네기 트레이닝의 “직원 업무 몰입을 위한 리더의 역할” 을 읽으면, 당신의 팀원들이 직무에 몰입할 수 있는 도구를 얻게 됩니다.

 

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