사무실 검색
 

인게이지먼트 백서 다운로드

직원 훈련 및 개발의 세계적 리더로서 데일 카네기 트레이닝은 백서를 발간합니다. 이 백서들은 최근 기업과 조직들의 성공에 중요한 비즈니스 이슈들을 다루고 있습니다.

PDF_Icon

MSW와 함께 조사한 데일 카네기 트레이닝 팀은 임직원들의 몰입도를 높이는 요인에 대해서 연구했습니다. 이 연구는 직원 몰입도를 높이는 기능적, 감정적인 요인이 있다는 것을 알았고, 그 중에 특히 3가지 중요한 요소를 밝혀냈습니다.

 

오늘날, 직무에 몰입된 직원들의 중요성은 예전과 비교할 수 없습니다. 데일 카네기의 "직원 업무 몰입을 일으키는 요소들" 백서에는 중요한 직원들의 몰입도를 높이는 요소에 대해 밝혀 놨습니다.

 

날마다 사람들이 하는 결정은 감정에 기반을 두고 있습니다. 그들의 직장에서 업무 몰입도 역시 그들의 조직, 직속상사 그리고 경영진에 대해서 어떻게 느끼는가와 연관시킬 수 있습니다. 데일 카네기 트레이닝의 "직원 업무 몰입의 감정적 요소들" 백서는 당신이 직원들의 업무 몰입을 높이기 위해 감정을 더 잘 이해하도록 도움을 줍니다.

 

직원들의 업무 몰입도에서 가장 영향력있는 요소 중 하나는 그들과 직속상사와의 관계입니다. 데일 카네기 트레이닝의 직원들의 업무 몰입도를 향상시키는 법에 대한 백서에는 조직의 차원에서 업무 몰입도를 높이는 데 있어서 중간관리자들이 해야할 구심점 역할에 대해서 설명되어 있습니다.

 

데일 카네기 트레이닝과 MSW리서치는 중소기업이 대기업보다 인게이지먼트가 높은 것을 발견하였다. 중소기업이 어떻게 인게이지먼트를 유도하는 지 알아봅니다.

 

직원들의 경영진에 대한 믿음은 직원들의 업무 몰입도에서 가장 중요한 3개의 요소 중 하나입니다. 직원들이 그들의 경영진을 믿고 따를 때, 그들의 업무 몰입도는 비교할 수 없을 만큼 높아집니다. 데일 카네기 트레이닝의 "직원 업무 몰입의 조직문화 구축 : 경영진의 역할" 백서는 경영진이 그들의 임직원들을 어떻게 변화시켜 경쟁력있는 이익을 조직에 줄 것인지 설명합니다.