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#45. 인터뷰를 잘하는 5가지 방법(5 Tips for Winning Interview)

4월 20, 2016년 00:11
 
 

인터뷰를 잘하는 5가지 방법

항상 인터뷰를 하거나 받을 기회가 있다. 새로운 업무나 승진에 대해 임원진과 이야기를 나누거나 조직 변화의 시기에 현재 당신의 직무의 잔존 여부에 대한 인터뷰일 수도 있다. 당신이 맡은 직무의 복잡한 부분을 잘 인지하고 있을 수도 있지만, 소개 방법에 따라 당신이 가진 경쟁력보다 더 중요하게 작용할 수도 있다. – 인터뷰어의 기억에 오래 남도록. 자신의 개성을 잘 표현하고 준비하기 위한 5가지 방법을 소개한다.

1. 엘리베이터 스피치를 준비한다

30초 정도면 즉흥적으로 준비했다고 느끼게 할 수 있는 시간이며, 이 시간 동안 당신이 그 직책에 맞는 경험과 개인적 자질을 보유하고 있음을 강조하여 설명 한다. 장을 마련하기 위해 당신이 하고 있는 업무 영역이나 학력 등을 먼저 소개하고, 개인의 장점을 충분히 어필할 수 있어야 한다.

2. 관계 형성을 위해 링커들린을 사용한다

만약 인터뷰를 누가 하는 지 알 수 있다면, 링커들린을 통해 연결고리를 만들어 두고, 자신에 대해 명확하게 알릴 수 있다. 이력서에는 기입할 수 없었던 추천사항이나 정보 같은 것이다. 링커들린과 연결되면 인터뷰어의 배경에 대해서도 알 수 있고 개인적인 연결 고리를 만들 수 있는 방법을 알 수도 있다.

3. 조직에 관해 정보를 파악하라

직책의 역할도 알지만 해당 산업이나 조직에 관해서는 꼭 파악하고 있는지 점검하라. 회사의 홈페이지를 몇 시간에 걸쳐서라도 충분히 보고 당신이 사용하는 언어도 회사의 가치, 미션, 비전 그리고 전반적인 조직문화에 맞게 조정해야 한다. 인터뷰나 이력서에도 같이 적용한다.

4. 자신감과 준비된 자세, 정중한 태도를 취하라

인터뷰가 잡혔다면 당신의 장래성을 보여주고 당신이 누구인지를 보여줄 수 있는 시간이다. 지나친 치장은 실수를 불러 올 수 있으니 주의하고 이력서 사본 몇 부를 준비하고 시간에 맞게 도착한다.

5. 지체 없이 follow-up을 한다

인터뷰를 하고 온 뒤, 바로 회사와 업무에 대해 많은 것을 배운 시간이었다는 짧은 이메일을 보낸다. 인터뷰 때 시간이 없어 하지 못했던 질문을 할 수 있는 기회이기도 한다. 그러나 급여에 대해서는 절대 문의해서는 안 된다. 이 모든 절차 동안에 전문가다운 모습을 유지한다.

 

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