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성과를 내라

성과를 내라
 
더십이란 무엇인가? 
성과를 내는 것이다. 단기적인 성과는 물론이고 조직의 지속적이고 장기적인 
성과를 위해서 프로세스을 개선하고 사람을 키우는 것이다.
 
명한 경영컨설턴트인 피터 드럭커는 말한다.
"나는 성과를 거둔 사람들을 많이 만나봤는데, 그들의 성격과 능력, 그들이 하는 
일과 일하는 방식, 개성과 지식과 관심사들은 천차만별이었다. 사실 인간을 구별
하는 모든 측면에서 그들은 서로 달랐다. 그들의 공통점은 올바른 일을 해낼 수 
있는 능력뿐이었다. 
성과를 올리는 모든 사람들이 공통적으로 갖고 있는 것은 자신의 능력과 존재를 
성과로 연결시키기 위해 끊임없이 노력하는 실행 능력뿐이다. 이러한 실행 능력 
은 기업, 정부 기관, 병원, 대학, 어느 조직에서 일하든지 간에 성과를 올리는 
사람들의 공통점으로 드러났다. 
한편으로 나는, 이러한 실행 능력이 없는 사람은 아무리 지능과 근면성과 상상력
이 뛰어나다 해도 결국에는 실패한다는 사실을 알게 되었다. 또한 그런 사람은 
목표 달성 능력이 부족한 사람이라는 것도 확인하였다. 
 
스로에게 자문을 해보자. 나는 성과를 잘 내고 있는지?
프로세스를 개선하고 있는지, 사람을 키우고 있는지?

 

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