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기업교육 사례

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데일 카네기 트레이닝은 크고 작은 회사, 기관들과 파트너십을 맺어 가시적인 비즈니스 성과를 창출하고 있습니다.
당사의 교육과정과 세계적인 네트워크는 파트너사가 겪는 급변하는 비즈니스 상의 도전적인 상황에서도 도움을 줍니다.



한국에너지공단

 

교육배경

한국에너지공단 내 변화 확산의 주도자로서 중추적인 역할을 위한 대리, 과장, 차장 직급 리더십 교육 리더십 교육

교육개요

대상 : 한국에너지공단 대리, 과장, 차장 대상자 111명

내용 :  리더십 교육 

기간 : 2015년 10월 20일, 21일, 22일, 23일

장소 : 카네기빌딩

 

결과

만족도 :

20일-

VOC Score (전반적인 평가) - 86.1 / 100

강의 만족도 -  4.5  /  5.0,  교육내용 만족도  -   4.5  /  5.0,  업무 활용도 -  4.5  /  5.0

 

21일-

VOC Score (전반적인 평가) - 86.9 / 100

강의 만족도 -  4.4  /  5.0,  교육내용 만족도  -   4.4  /  5.0,  업무 활용도 -  4.4  /  5.0

 

22일-

VOC Score (전반적인 평가) - 77.8 / 100

강의 만족도 -  4.0  /  5.0,  교육내용 만족도  -   4.0  /  5.0,  업무 활용도 -  4.0  /  5.0

 

23일-

VOC Score (전반적인 평가) - 91.2 / 100

강의 만족도 -  4.6  /  5.0,  교육내용 만족도  -   4.6  /  5.0,  업무 활용도 -  4.6  /  5.0

 

피드백 : 

- 새로운 패턴의 교육을 통해 여러가지를 배울 수 있었음

- 평소 접하기 생소했던 교육인데, 재미있게 잘 배웠습니다.

- 강사의 강의력 및 설명력, 강의와 수강생의 참여 비율이 적절했다.

- 이론보다는 사례위주가 좋았습니다. 감사합니다.

- 본 교육을 직급별로 하는 것도 좋았지만 부서 단위로 시도했으면 좋겠다는 생각이 든다.

 

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